Segreteria – Ufficio Personale

Predisposizione degli atti istruttori e dei provvedimenti finali (in accordo col Dirigente Scolastico e/o con il DSGA) in merito a:

• stipula contratti di assunzione docenti e A.T.A.;
• assunzioni in servizio;
• periodo di prova;
• documenti di rito;
• certificati di servizio;
• autorizzazione esercizio libera professione;
• gestione assenze e ferie docenti e A.T.A. a T.I. e a T.D.;
• richieste di visite mediche di controllo;
• comunicazione telematica obbligatoria dell’instaurazione, trasformazione e cessazione di ogni rapporto di lavoro autonomo e subordinato;
• tenuta dei fascicoli;
• gestione graduatorie per l’individuazione di personale soprannumerario;
• gestione pratiche di trasferimento, assegnazione provvisoria, utilizzazione, istanze di cessazione dal servizio, procedure di ricostruzione di carriera;
• gestione pratiche pensionistiche (PA04/passweb);
• collaborazione con il DS per la gestione degli organici;
• gestione part-time docenti e ATA;
• diritto allo studio 150 ore;
• rispetto scadenze con l’Ispettorato del Lavoro;
• inserimento dati per la liquidazione stipendio mensile al personale a T.D. con nomina del Dirigente;
• gestione TFR;
• qualsiasi atto inerente lo stato giuridico del personale docente e A.T.A. a T.I. e a T.D e relativa elaborazione dati nel SIDI;
• gestione infortuni del personale e, in particolare:

• • comunicazione all’INAIL entro 48 ore dalla ricezione dei riferimenti del certificato medico relativi agli infortuni occorsi al personale, che comportano un’assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell’evento
  • denuncia all’INAIL entro 48 ore dalla ricezione dei riferimenti del certificato medico in caso di infortunio occorso e PROGNOSTICATO NON GUARIBILE ENTRO TRE GIORNI, escluso quello dell’evento.
• Anagrafe delle prestazioni per il personale scolastico dipendente;
• gestione rilevazione scioperi e relative trattenute (sciopnet e intranet);
• Formalizzazione incarichi al personale scolastico a titolo oneroso e non relativi all’organizzazione dell’Istituto e per la realizzazione di attività e progetti didattici previsti dal PTOF a carico dei fondi contrattuali.
• Gestione, per quanto di competenza, delle pratiche connesse con la sicurezza sui luoghi di lavoro di cui al D. Lgs. n. 81/2008 (formazione/aggiornamento del personale addetto alle squadre di emergenza e delle altre figure sensibili, visite mediche periodiche per il personale sottoposto a sorveglianza sanitaria, ecc.);